Themenbereich: Arbeitsrecht
Arbeitsrecht – wenn ich zu spät komme
Egal ob per Flugzeug, Bahn oder Pkw – kommt ein Arbeitnehmer witterungsbedingt zu spät zur Arbeit droht ihm eine Abmahnung. Nur ausnahmsweise darf eine…
Arbeitszeugnis ausstellen: Diese Fallstricke drohen
Ein gutes Arbeitszeugnis ist eine wichtige Voraussetzung für das berufliche Vorankommen eines Arbeitgebers, etwa bei einer künftigen Bewerbung. Darum stellt der Gesetzgeber…
Überstunden & Urlaub
Überstunden sind oft ein schwieriges Thema, vor allem wenn es darum geht, diese (nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses) ausbezahlt zu bekommen. Da haben…
Mobbing am Arbeitsplatz
Mobbing ist ein immer aktueller werdendes Thema im Bereich des Arbeitsrechts.Lassen Sie sich in Ihrem Berufsleben nichts gefallen – weder von Kollegen…
Krankheit – und die Folgen für Ihr Arbeitsverhältnis
Nahezu jeder Arbeitnehmer wird früher oder später einmal krank – sei es eine Grippe oder ein gebrochener Arm – zahlreiche Erkrankungen bringen gleichzeitig eine Arbeitsunfähigkeit mit sich. Im Arbeitsverhältnis bestehen bei Krankheit zahlreiche Rechte und Pflichten für Sie….
Arbeitsvertrag: das sollten Sie beachten
Mein neuer Arbeitsvertrag Sie sind glücklich, dass Sie einen (neuen) Job haben? – Dann sollten Sie aber dennoch nicht voreilig einen Arbeitsvertrag…
Anspruch auf Abfindung bei Kündigung?
Ein weit verbreiteter Rechtsirrtum ist, dass Arbeitnehmer glauben, bei einer Kündigung durch den Arbeitgeber einen gesetzlichen Anspruch auf eine Abfindung zu haben….
Wichtiges im Arbeitsrecht für Arbeitgeber
Von der Erstellung eines individuell auf Ihren Betrieb zugeschnittenen Arbeitsvertrag über eine Abmahnung bis hin zur Kündigung – wir vertreten Sie als…
Mutterschutz und Elternzeit
Sie erwarten Nachwuchs und befinden sich als Arbeitnehmerin in einem Arbeitsverhältnis. Welche Rechte und Pflichten Sie als werdende Eltern haben erfahren Sie hier….
Kündigung – was nun?
Wichtig ist es, sich in einer solchen Situation professionelle anwaltliche Hilfe zu holen und zwar umgehend nach der Kündigung. Denn wenn Sie…